採用情報/【ホウカンTOKYO(杉並・中野)】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(正社員)

【ホウカンTOKYO(杉並・中野)】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(正社員)

正社員
勤務地
ホウカンTOKYO(杉並・中野)
最寄駅
丸の内線 東高円寺駅 徒歩5分 / 中央線 高円寺駅 徒歩圏内
給与
月給 321,120円〜(4週8休・等級3モデル)
年収見込み
約413万〜449万円
年間休日
111日(4週8休)/127日(土日祝)

Message

募集メッセージ

\セラピスト(PT/OT/ST)が、リハビリに集中できる/ ホウカンTOKYO は、セラピストがリハビリと多職種連携に専念できるように、仕組みと体制を整えてきたステーションです。 ◎煩雑な事務・手続きは会社が引き受けます。 計画書・報告書の送付、レセプト(請求)、手続き関連の電話対応 ——こうした「リハビリ専門職でなくてもできる作業」はクラークが担当。 さらに人事・総務・IT まで備えたバックオフィス体制があるから、 セラピストは利用者様・ご家族と向き合うこと、そして主治医やケアマネジャー・看護師との連携に集中できます。 セラピストの人数も充実しており、訪問が特定の誰かに偏らず、急なお休みもチームでカバーし合えます。 ◎福利厚生も、「現場のリアル」に合わせて整えています。 感染症の予防接種費や罹患時の特別休暇、暑さ対策手当、経費補助など、働く人の負担を会社が引き受ける仕組みを用意しています。 処遇改善加算・ベースアップ評価料は、届出や報告などの手続きが煩雑。 バックオフィス体制があるからこそきちんと算定でき、全額を給与・賞与に還元しています。 ◎働き方は、ライフステージに合わせて選べます。 平日のみで、「土日祝休み」「4週8休」「時短正社員」「週4正社員」「パート」から、無理なく続けられる形を。 「現場がどれだけ大変か、ちゃんとわかっています」 ——その気持ちを、私たちは仕組みと体制として形にしてきました。 在宅を支える担い手が安心して働けてこそ、利用者様も安心して在宅医療を選べる。 そんなステーションを目指しています。 【求める人物像】 ◎学び続ける意欲のある方 ◎利用者様ひとりひとりとじっくりかかわってみたい方 \在宅でのリハビリが未経験でも安心。/ 40項目を超える新入職者研修で、訪問看護制度・記録まで体系的に習得できます。

Job description

仕事内容

ホウカンTOKYO のセラピスト(PT/OT/ST)として、利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを提供します。 1日の訪問は5〜7件程度です。 <業務内容> ・心身機能・生活動作(ADL)の評価 ・機能訓練・基本動作/ADL訓練 ・住環境調整・福祉用具のご提案 ・ご家族への介助方法・自主トレーニングの指導 ・書類作成業務(記録・計画書・報告書の作成など ※電子カルテで効率化) ・担当者会議・退院時カンファレンスへの出席 ・地域連携活動 <1日のスケジュール例> 8:45 出社・朝礼準備 9:00 朝礼・出発準備 9:30〜 午前の訪問(2〜3件程度) 12:00 お昼休憩(60分) 13:10〜 午後の訪問(2〜4件程度) 17:15 記録・管理者への報告/相談 17:45 終業 ※日によっては30分程度の残業が発生する場合があります。

Detail

給与・賞与の詳細

【月給】 <月給の内訳(4週8休)> -基本給:145,000円(等級・経験により決定) -資格手当:70,000円 -職務手当:70,000円 -4週8休手当:30,000円 -処遇改善手当:5,100円 -ベースアップ評価手当:1,020円 ★月給計:321,120円 ※職務手当(固定残業代)は、時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金を含みます(固定残業 約36時間相当)。これを超える分は別途支給します。 ※処遇改善手当・ベースアップ評価手当は、介護報酬の処遇改善加算・訪問看護ベースアップ評価料を全額、職員の賃金に還元するものです(制度改定により見直す場合があります)。 <月々の手当(上記の月給とは別に支給)> ・暑さ対策手当(7〜9月):3,000円/月 【賞与】 年2回(6月・12月) ホウカンTOKYO の賞与は、現場のがんばりがしっかり評価されて反映される仕組みです。 <賞与に含まれる評価・還元> -新規利用者の増加に対する評価(基本給0.5ヶ月 × 達成率) -稼働率に対する評価(基本給0.5ヶ月 × 稼働率係数) -地域の時間外勉強会への参加(参加件数 × 2,000円) -訪問手当 月50時間を超える訪問につき 1,000円/時 -処遇改善加算・ベースアップ評価料の賞与配分 月額配分後の残余を、対象期間の訪問実績に応じて配分 ★賞与見込み 32万円×2回=64万円 ※昨年実績をもとに算出 「月90時間訪問・稼働率100%・新規目標達成」を想定した一例です。実績により増減します。 【想定年収】 月給:321,120円×12か月=3,853,440円 賞与:32万円×2回=640,000円 想定年収:4,493,440円 【昇給】 評価をもとに昇給(年1回) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) <補足> 1年目・等級3・土日祝休モデル 約413万円(月給291,120円×12 + 賞与約64万円)

Detail

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ・交通費支給 ・感染症(インフルエンザ・コロナ等)予防接種の経費負担 ・感染症罹患時の特別休暇付与(待機期間相当の日数) ・暑さ対策手当(7〜9月/飲み物代等) ・経費補助(入職時20,000円+半年に1回10,000円の自由経費) ・貸与品:ロゴ入りユニフォーム・訪問バッグ・スマートフォン・PC・基本的な評価グッズ ・自転車通勤可(会社の電動自転車を通勤用に貸与可) ・福利厚生賃貸制度(借り上げ社宅として手取りを上げる仕組み。諸条件あり) ・スタッフ紹介制度(お祝い金制度)

Training

教育体制・研修

◆新入職者研修 40項目を超える体系的なカリキュラムを用意しています。 代表・管理者による対面講義、オンデマンド学習、先輩スタッフとの同行訪問などを組み合わせ、 訪問看護制度・記録・多職種連携まで段階的に習得していきます。 フォローアップ面談などで一人ひとりの進み具合をみながら、目安として1〜3ヶ月での独り立ちを目指します。 在宅(訪問)でのリハビリ未経験からでも、チーム体制で安心してスタートできます。 ◆入職後 専門医師や地域の様々な専門職を招いた「在宅医療研究会(オンライン)」などで、学び続けられる環境を用意しています。

Labor terms

労働条件

雇用形態

正社員

勤務時間

8:45〜17:45(休憩60分)

休日・休暇

・土日祝休み:年間休日127日 / 4週8休:年間休日111日(どちらかを選択) ・夏季休暇:3日間(7〜9月) ・年末年始休暇:4日間 ・有給休暇(法定通り)/時間有休も取得可能 ・慶弔休暇 ・病気休暇(無給休暇) ※その他、子の看護休暇・生理休暇など、法定通りの休暇あり

年間休日

111日(4週8休)/127日(土日祝)

契約期間

期間の定めなし

更新上限

更新上限なし

試用期間

3ヶ月

試用期間中の待遇

本採用と同条件

業務変更の範囲

変更なし

就業場所変更の範囲

当社の定める事業所(各ステーション)

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 加入

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

Requirements

応募資格

・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの国家資格をお持ちの方 ・臨床経験3年以上(必須) ・在宅(訪問)でのリハビリ未経験歓迎(体系的な研修でフォローします) ・普通自動車運転免許は不要(電動自転車訪問のため) ・年齢不問